Verantwortlichkeiten<\/h2>\n

\n
• Definieren und Ausf\u00fchren von Hardware-In-the-Loop (HIL)-Tests f\u00fcr Automotive-Steuerger\u00e4te<\/li>\n
• Unterst\u00fctzung und Implementierung von technischen \u00c4nderungen und Erweiterungen an den HIL-Systemen<\/li>\n
• Erstellen Sie einen Testplan, eine Testspezifikation, Testskripte und Nachvollziehbarkeitsmatrizen<\/li>\n
• Testberichte erstellen, Fehlertickets erstellen und erneut verifizieren<\/li>\n
• Teilnahme an Review-Meetings<\/li>\n<\/ul>\n

   <\/p>\n

  Qualifikationen<\/h2>\n

  \n
  • Hochschulabschluss in Elektrotechnik\/Elektronik, Informatik oder \u00e4hnlich<\/li>\n
  • Mindestens 5 Jahre Hardware-In-the-Loop (HIL) Testerfahrung in Automotive-Bereich<\/li>\n
  • Expertise in HIL-Testsystemen wie dSpace, vTest Studio, ETAS etc..<\/li>\n
  • Kenntnisse \u00fcber Netzwerkprotokolle wie CAN, LIN, Flexray, Ethernet usw.<\/li>\n
  • Vertraut mit Vektorwerkzeugen wie CANoe, CANape, CANalyzer usw.<\/li>\n
  • ISTQB Foundation Level Zertifizierung ist von Vorteil<\/li>\n<\/ul>\n

     <\/p>\n

    Warum wir?<\/h2>\n

    NETWALK ist einer der am schnellsten wachsenden und vielversprechenden Software- und Engineering-Dienstleister in Deutschland. Unsere Mitarbeiter sind unser gr\u00f6\u00dftes Kapital und unsere gr\u00f6\u00dfte Investition. Wir sch\u00e4tzen unsere Mitarbeiter so sehr wie unsere Kunden. Unsere Mitarbeiter arbeiten nicht nur jeden Tag an den Technologien von morgen, wir bieten ihnen auch die M\u00f6glichkeit, sich pers\u00f6nlich und beruflich weiterzuentwickeln.Abgesehen von der M\u00f6glichkeit, mit unseren angesehenen Kunden zusammenzuarbeiten,<\/p>\n

    bieten wir Ihnen viele Vorteile, wie zum Beispiel:<\/p>\n

    \n
    1. Ein wettbewerbsf\u00e4higes Verg\u00fctungspaket, das Ihr Gehalt und andere Leistungen umfasst.<\/li>\n
    2. 25 Tage bezahlten Urlaub und einen zus\u00e4tzlichen Urlaubstag pro Jahr (insgesamt bis zu 30 Tage).<\/li>\n
    3. Flexible Arbeitszeiten mit einem hybriden Arbeitsmodus, 50 % Fernarbeit, 50 % Arbeit im B\u00fcro<\/li>\n
    4. J\u00e4hrliches Entwicklungsbudget f\u00fcr jeden Mitarbeiter<\/li>\n
    5. Gemeinsame Teamveranstaltungen wie Oktoberfeste, Weihnachtsfeiern und mehr!<\/li>\n
    6. Unterst\u00fctzung bei der Wahrung der Work-Life-Balance, einschlie\u00dflich Elternurlaub, Kinderbetreuung, psychisches Wohlbefinden und die M\u00f6glichkeit eines Sabbaticals<\/li>\n
    7. Entscheiden Sie, ob Sie ein JobRad\u00ae zum Pendeln w\u00fcnschen<\/li>\n
    8. Ein ger\u00e4umiges und gut vernetztes B\u00fcro im Herzen der Stadt<\/li>\n
    9. Umzugsunterst\u00fctzung und Hilfe bei der Erstunterbringung, falls erforderlich<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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